2025年红桥区卫生健康委所属事业单位招聘23人

面试为结构化面谈，主要考察综合分析、应急应变、组织协调、语言表达、专业素养等能力，满分为100分，及格线为60分。面试成绩保留1位小数，达不到及格线的，不予聘用。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinylws/news_719725.html       2025-05-22

2025年天津市滨海新区教育体育局招聘301人

报考滨海职业学院专职辅导员、心理教师、会计、教师发展中心档案工作人员面试采取结构化面谈形式，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_719188.html       2025-05-21

河西事业单位幼儿园面试考什么

5.个人特质与职业态度面试初期会询问个人基本信息、教育背景及工作经历，同时通过仪表仪态、语言表达等细节评估其亲和力与耐心。例如，需展现对幼儿教育事业的热情，以及与家长、同事建立积极关系的能力。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinjszp/news_715137.html       2025-05-13

河东区事业单位面试怎么备考

提升表达能力练习交流：面试本质是交流，考生要注重语言表达的流畅性、眼神的真诚坚定以及表述的清晰准确。可多进行模拟面试，与他人进行交流练习，逐渐习惯在压力环境下表达自己的想法。运用习惯：在实际考试或学习面试中，要运用自己擅长的语言，保留自己的表达习惯，展现独特的个性。以上...

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_715130.html       2025-05-13

天津南开事业单位面试技巧

强化语言表达与沟通技巧：面试中，清晰、流畅、有逻辑性的表达至关重要。考生应提前准备自我介绍、岗位认知、职业规划等内容，并注重非语言沟通，如眼神交流、肢体语言，以展现自信与亲和力。综上所述，天津南开事业单位面试技巧在于深入了解南开特色、精准把握岗位要求、强化语言表达、展现...

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_692529.html       2025-03-13

2025年天津市知识产权局事业单位招聘3人

面试主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。4.计分笔试成绩为职业能力测验和综合知识2个科目考试成绩总和，换算为百分制。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_681312.html       2025-02-10

2025年天津市财政局事业单位招聘10人

面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。逾期未领取面试准考证视为自动放弃面试资格。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_681292.html       2025-02-10

2025年天津市市场监督管理委员会事业单位招聘38人

面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一步招聘环节。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_681286.html       2025-02-10

2025年天津市住房和城乡建设委员会直属事业单位招聘16人

（3）面试采取结构化面谈形式，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。其中，报考天津国土资源和房屋职业学院的人员，面试采取结构化面谈和试讲的形式，结构化面谈满分为40分，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的...

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_680002.html       2025-02-06

2025年天津市交通运输委员会事业单位招聘45人

（三）面试面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。结构化面谈成绩即为面试成绩（满分为100分，保留1位小数）。

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https://tianjin.jinbiaochi.com/tianjinsydw/news_677498.html       2025-01-21