2024年天津市市场监督管理委员会事业单位招聘34人

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件精神，天津市市场监督管理委员会决定开展2024年事业单位公开招聘工作，面向社会公开招聘事业单位工作人员34人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2024年毕业生（2022、2023年毕业后未就业的高校毕业生视同应届毕业生）。

二、招聘岗位

详见《天津市市场监督管理委员会2024年事业单位公开招聘工作人员计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3.符合招聘岗位要求的年龄条件。（30岁以下是指1993年2月24日及以后出生，35岁以下是指1988年2月24日及以后出生，其他年龄要求以此类推）;

4.具有符合招聘岗位要求的学历、学位。未于2024年12月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书者，取消聘用资格。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准。对于报考人员在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业生证书人员，需出具国家教育部门的学历认证等相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）;

6.符合回避的有关规定；

7.具备招聘岗位所规定的其他条件（见附件《计划表》）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.受过党内警告或行政记过以上处分人员；

3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.现役军人;

5.全日制在读的非应届毕业生不得报考；

6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘的公告及所附《计划表》于2024年2月19日起在以下网站发布：

天津市市场监督管理委员会

http://scjg.tj.gov.cn

（二）报名、资格审查和缴费

本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行，由天津市人才考评服务中心组织实施

1.报名

考生请登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。。

报名时间：2024年2月24日9:00至2024年2月29日9:00。

审查时间：2024年2月24日9:00至2024年2月29日16:00。

缴费时间：2024年2月24日9:00至2024年3月1日16:00。

报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位进行报名，通过资格审查者不能再报考其他岗位。每个岗位招聘计划数与报考缴费人数之比不低于1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考，且已经通过资格审查完成缴费的人员，可按报名网站要求在规定时间内改报其他岗位。

2.资格审查

市市场监管所属各招聘事业单位负责对报考本单位的人员进行资格审查，报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认并打印笔试准考证。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。天津市人才考评中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

3.缴费

笔试考务费为每人90元（共2科目考试，每个科目45元），逾期未缴费视作报名无效。缴费成功后，因考生个人原因不能参加考试的，费用不予退还。

（三）考试

考试包括笔试和面试，均委托天津市人才考评中心组织实施。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

1.笔试

3月30日（周六）进行笔试，8:30-10:00进行职业能力倾向测验目，10:00-12:00进行综合应用能力考试。具体时间和要求以《笔试准考证》为准，考生在报名网站下载和打印《笔试准考证》。报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试，同时遵守考试纪律要求。

笔试采取闭卷形式，考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别分为综合管理类（A类）、自然科学专技类（C类）。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准（附件2）。职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分分别为150分，笔试总成绩满分为300分。

5月10日公布笔试成绩，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审通知。笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2.资格复审

资格复审采取线上审核的方式，由各招聘单位进行审核，进入面试的考生，按照公告发布网站和报名网站上发布的资格复审通知要求，在规定的时间内，按要求的方式提供相关证明材料。考生提供证明材料的影印件，须保证与原件一致。对资格复审不合格或自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、方式参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。请考生按照规定时间提前准备相关材料。

3.面试

面试于5月19日进行，招聘单位向资格复审合格的考生发放面试准考证，报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，面试无需缴纳费用。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一步招聘环节。

4.计分

笔试成绩满分为300分，职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分分别为150分。合成总成绩时需将笔试成绩换算成百分制后与面试成绩进行合成。

总成绩=按百分制换算的笔试成绩×50%+面试成绩×50%。