2021年天津职业大学公开招聘博士、副高及高技能岗位人才38人（第二批）

一、招聘单位基本情况

天津职业大学始建于1978年，是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校。学校为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位；“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（双高计划）高水平学校建设单位（A档）。

学校拥有国家级优秀专业教学团队2个，国家教学名师1人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，国家级技能大师1人，全国模范教师1人，全国技术能手13人，全国黄炎培杰出教师6人。

学校立足天津、面向全国，积极投身于现代国家职业教育改革创新示范区建设，主动服务京津冀经济发展，正在为办好国内领先、人民满意的高等职业教育而努力奋斗。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2021年11月15日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见天津职业大学2021年第二批公开招聘工作人员方案（博士、副高及高技能岗位）（附件1）。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位所需要的专业或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具有高校教师职业道德和适应岗位要求的心理素质；

7．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续。

8.报考年龄计算的截止日期为：“35周岁以下”是指1985年11月24日及以后出生，“40周岁以下”是指1980年11月24日及以后出生。以此类推。应聘人员应于2021年12月31日前取得相应学历学位。

9.应届毕业生界定范围按照津就组字〔2021〕1号等文件执行，是指2021届离校未就业的高校毕业生以及2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；其中，2019、2020、2021年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

10.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.定向生及委托培养的高校毕业生；

9.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

四、公开招聘程序

本次招聘按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.本次公开招聘将采用邮件报名的方式进行，邮件主题为“岗位编号+姓名+手机号”，并将报名表及支撑材料作为附件发送至tjtc_renshichu@vip.126.com。应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

2.报名时间

2021年11月24日开始接受报名，报名时间不少于5天，岗位招聘满额即止。具体报名截止时间及相关说明将在天津职业大学门户网站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷链接——公开招聘专栏发布。

（二）资格审核

本次发布的公开招聘岗位不设开考比例限制，也不设置笔试环节。学校依据对应岗位所要求的学历学位、专业、年龄、职称、职业资格证书及岗位要求的其他条件等信息进行审查，经初审符合招聘条件进入考核阶段的考生名单将在公开招聘专栏发布。

（三）考核

1.主要考核应聘人员的专业能力。同时对应聘者进行心理测评，主要考察应聘者的心理素质，作为聘用参考。

专业能力考核方式如下：

①课程试讲：应聘人员根据学校公布的试讲范围，设计课程，进行讲授。时间要求为30分钟。

②研究领域成果讲座：应聘人员自行选择硕博士期间的优秀研究成果，开展讲座。时间要求为50分钟，现场问答时间为10分钟。

③研究领域前沿讲座：相关学院指定或应聘人员自行选择专业领域发展的前沿技术、应用实践为内容，开展讲座。时间要求为50分钟，现场问答时间为10分钟。