2024年天津市化工职工职业病防治院招聘3人

为进一步发挥职业卫生技术支撑作用，提升职业卫生服务能力，坚持为集团公司的发展做好职业卫生技术支持和专业服务，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件规定，结合本单位目前人才队伍现状，拟面向社会公开招聘工作人员，现制定如下方案：

一、招聘单位基本情况

劳卫所为公益二类财政补助事业单位，上级行政主管部门为“天津渤海化工集团有限责任公司”。主要开展建设项目职业病危害检测与评价、职业健康体检及相关职业卫生技术服务等工作。我单位批准机构编制70人，截至2023年12月在编职工61人, （其中：管理岗7人；专业技术岗54人（其中:高级职称14人，中级职称人员25人，初级及以下人员15人），实际空编9人。2023年11月退休1人，2024年退休5人，预计空编14人。

二、招聘岗位及招聘条件

公开招聘方案于2024年2月19日至2月29日在天津渤海化工集团官方网站（http://www.bcig.cn）、天津渤海化工集团有限责任公司劳动卫生研究所（天津市化工职工职业病防治院）官方网站（http://www.tjbhlws.com/）发布。考生也可以登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试板块查看相关考试通知。

（一）具体招聘岗位详见附件《天津渤海化工集团有限责任公司劳动卫生研究所（天津市化工职工职业病防治院）2024年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试职位表》。

（二）招聘条件

1、应聘人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱职业卫生事业；

（2）具有良好的品行及职业道德；

（3）具备岗位所需要的专业知识和技能；

（4）具备适应岗位要求的心理素质和身体条件。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。（专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等），不包括辅修专业；

（5）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需具备办理调入条件；     

（6）岗位要求年龄在40周岁及以下（1983年2月24日之后出生），并符合其他报考条件。

2、凡有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）正在接受立案审查的人员；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

（4）在读的全日制非应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）法律规定不得聘用的其他情形的人员；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

三、公开招聘程序

本次招聘按照《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）网上报名

报考人员通过天津市人力资源和社会保障局网站人事考试板块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）进行报名，报名时间：2024年2月24日9:00-2024年2月29日9:00。

（二）网上资格审查

网上资格审查时间：2024年2月24日9:00-2024年2月29日16:00。

通过资格审查的考生，即可参加公开招聘人员笔试考试。报考人数与招考计划数之比低于3:1的，应调整该职位的招考计划数。

考评中心统计报考人数不足3人的岗位并取消该职位的招考计划，不得开考，由招聘单位电话通知考生在规定时间内改报其他职位。

报考不能开考岗位的考生进行线下改报。

（三）考试时间及相关事项

考试包括笔试和面试。

1.笔试

按照集团公司招聘监督指导工作领导小组会议要求，进一步严格公开招聘笔试考试全过程的保密工作，劳卫所将招聘工作的笔试考试委托第三方负责，即：天津市人才考评中心。

劳卫所参加天津市人才考评中心组织的公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（综合管理类A类），满分为300分，主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等方面的能力素质。

报考人员使用《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（综合管理类A类）试卷进行笔试，考生从网上下载并打印笔试准考证，考生按笔试准考证规定时间地点参加笔试。

由考评中心组织进行笔试。笔试结束后，按照各岗位报考人数与招聘计划数之比3:1的比例确定进入面试人选，如进入面试人数与该岗位招聘数低于3:1的，则按照实际人数确定进入面试人选。如笔试成绩相同的一同列为面试人选。

2.资格复审

进入面试的人员需本人持个人资料进行资格复审，资格复审不合格的人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补，笔试成绩相同的一同列为面试人选。

需要准备的个人资料：身份证（原件及复印件）；本科、硕士的毕业证和学位证（原件及复印件）；《教育部学历证书电子注册备案表》（学历认证）、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（学位认证），海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未取得毕业证书和学位证书的应届毕业生提交《毕业生推荐表》、成绩单和《教育部学籍在线验证报告》；三方协议（原件）；英语等级证书（原件及复印件）；职称证书（原件及复印件）；职业资格证书（原件及复印件）等以及岗位要求的其他条件。核查毕业证、学位证时间可推迟到报到环节，届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

资格复审时间：笔试成绩公布后，视具体情况安排资格复审，具体时间、地点电话通知各位参加复审的考生。

3.面试

按照集团公司招聘监督指导工作领导小组会议要求，进一步严格公开招聘面试考试全过程的保密工作，将劳卫所招聘工作的面试考题涉密的相关工作委托第三方负责，即：天津市人才考评中心。面试考务工作由劳卫所承担。具体负责：考生集合与点录、抽签环节、考务环节、计分、宣布成绩直到考生离场。

4.面试安排：

面试均为结构化面谈。面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、组织协调、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。