2021年天津市交通运输委员会公开招聘工作人员54人

为满足天津市交通运输委员会所属事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《关于印发进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》（津就组字〔2021〕1号）规定，市交通运输委拟公开招聘事业单位工作人员54名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

符合岗位要求的应届毕业生、社会人员和退役士兵。

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位所需要的专业；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．符合回避的有关规定；

7．外省市户籍人员需符合天津市引进人才的相关政策；

8．具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者不得报考:

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；

3．正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的；

4．列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

5．因违纪违规被开除或辞退解聘的；

6．现役军人、全日制在读的非应届毕业生（岗位有具体要求的除外）；

7．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；

8．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

二、招聘岗位

招聘岗位、职责、招聘人数和资格条件等详见《天津市交通运输委员会所属事业单位2021年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘组织方法

（一）发布公告

招聘公告在天津市交通运输委员会网站（http://www.jtys.tj.gov.cn）、北方人才网站（http://www.tjrc.com.cn）和天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）发布，发布时间为：2021年12月20日至2021年12月28日。

（二）报名、缴费及资格审查

本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）进行。

报名时间：2021年12月25日9:00至2021年12月29日17:00。

资格审查结果在报考人员报名后48小时之内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。通过审查的报考人员在规定时间内进行网上缴费。

笔试缴费时间：2021年12月25日9:00至2021年12月31日16:00，逾期未缴费视作报名无效。笔试考务费90元。根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免考务费用，持本人身份证、低保证原件及复印件、特困家庭基本情况档案卡原件及复印件等材料到天津市人才服务中心（天津市河西区友谊北路29号医药大厦909室）办理相关手续。减免手续办理时间：2021年12月25日至2021年12月31日，每天9：00至11：30，14：00至16：00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考招聘计划被取消的岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在规定的时间内改报其他岗位。

改报时间：2022年1月5日9:00至16:00。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》两科，主要测评报考人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，满分各为100分，笔试成绩保留1位小数。其中，《综合知识》科目根据岗位类别分为三类：报考管理类岗位人员使用《综合知识（文字综合类）》试卷，报考财会类岗位人员使用《综合知识（财会类）》试卷，报考计算机类岗位人员使用《综合知识（计算机类）》试卷。

笔试时间：2022年1月15日，考试时间、考试地点和要求以准考证为准。

笔试准考证下载打印时间：2022年1月12日9:00至2022年1月15日9：00。

参加笔试考试时，报考人员必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），报考人员缺少任一证件的不得参加笔试考试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。

2022年1月25日，报考人员可登陆报名网址查询笔试成绩及相关信息。

（二）面试前资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。

面试前，进入面试的人选需持学历、学位、资格证书、报名表及与岗位资格条件相关的材料（以上均需提供原件及复印件）进行资格复审。

资格复审时间为：2022年2月8日至2022年2月13日，具体时间及地点将通过电话或短信形式另行通知，请报考人员保持报名时留存通讯方式畅通。

资格复审不合格的，取消面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。

（三）面试

面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。结构化面谈成绩即为面试成绩（满分为100分，保留1位小数）。面试成绩及格线为60分，达不到及格线的，不能进入体检环节。

进入面试的考生需网上缴纳面试考务费45元，并下载面试准考证。面试缴费及面试准考证下载打印时间为：2022年2月16日9：00至2022年2月18日17：00，逾期未缴费视为自动放弃面试资格。

面试时间为：2022年2月19日，具体时间、面试地点和要求以准考证为准。

参加面试时，报考人员必须同时携带面试准考证和二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。

（四）总成绩

报考人员于2022年2月24日登陆报名网址查询总成绩及相关信息。

笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例合成总成绩，具体为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。